近日，人力资源和社会保障部发布新职业——人工智能工程技术人员就业景气现状分析报告。报告显示，我国人工智能人才目前缺口超过500万，国内的供求比例为1：10，供需比例严重失衡。

作者：李沛然  来源：中国青年网

近日，人力资源和社会保障部发布新职业——人工智能工程技术人员就业景气现状分析报告。报告显示，我国人工智能人才目前缺口超过500万，国内的供求比例为1：10，供需比例严重失衡。

人工智能工程技术人员是指从事与人工智能相关算法、深度学习等多种技术的分析、研究、开发，并对人工智能系统进行设计、优化、运维、管理和应用的工程技术人员。

从人才供需现状看，随着人工智能概念的持续火爆，大批求职者主动向人工智能相关岗位靠近。过去几年中，我国期望在AI领域工作的求职者正以每年翻倍的速度迅猛增长，特别是偏基础层面的Al职位，如算法工程师，供应增幅达到150%以上。

从薪酬分布看，人工智能行业的高薪主要分布在京津、长三角、珠三角及部分内陆省会城市。北京、上海、深圳及杭州的薪水位列第一方阵，月薪在1.8万左右;苏州、南京、广州及厦门位列第二方阵，月薪在1.4万左右;其他沿海及内陆省会城市，如成都、重庆、长沙及济南等位于第三方阵，月薪在1.3万左右。

从职业发展看，人工智能工程技术人员在企业中的最终角色是CTO，其职业通道大致可分为初级工程技术人员、中级工程技术人员和高级工程技术人员。

报告显示，我国AI人才不但严重紧缺，且这种趋势正由于人工智能企业增多而变得愈发严重，部分核心类岗位，如语音识别、图像识别工程师等，人才供需缺口更大。而且，由于合格AI人才培养所需时间远高于一般IT人才，人才缺口很难在短期内得到有效填补。

工业和信息化部科技司司长胡燕表示：“近年来我国人工智能产业呈现出了蓬勃发展的良好态势。人工智能凭借其强大的赋能性，正在成为促进传统行业转型升级的重要驱动力量，各领域智能+的新技术、新模式、新业态不断涌现，辐射溢出的效应也在持续增强。”

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